人才是鄉村振興之基，是強農興農之本，是推進農業農村現代化的重中之重。作為教育界的一名省政協委員，民盟焦作市委會副主委、焦作大學副校長林鄧偉對鄉村振興中的“人才振興”十分關注。

林鄧偉說，近年來，河南積極貫徹落實國家和河南省的人才振興政策，并取得了一定成效，涌現了一批農村能人、優秀黨政人才和基層干部。但調研顯示，現階段河南鄉村人才供給水平與鄉村振興的需求之間仍存在較大差距，農業生產經營、鄉村治理、農業農村科技、農村公共服務、農村二三產業等方面人才稀缺，已經成為制約鄉村振興最大的障礙。因此，在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的新時代背景下，加快構建一支高質量鄉村人才隊伍仍是擺在我們面前的一項亟待解決的問題。

林鄧偉說，當前，我省鄉村人才振興主要面臨著常住人口年齡偏大、文化層次低，鄉村人才優質培養培訓機構少、培養的內容和形式缺乏針對性，城鄉差異大、人才引入難，工作環境差、人才留下難，人才技能缺乏、結構不合理，人才效能不強等問題，推進河南鄉村人才振興，應在以下幾個方面多做文章。

營造鄉村創業的氛圍，依靠宣傳引人才。各級黨委、政府要對各類鄉村領頭雁事跡進行大力表彰和弘揚，利用節假日和當地特色節日，開展鄉村文化宣傳、走訪返鄉人才等活動，傳遞鄉村變化和鄉村發展規劃方面的信息，注重打造情感上的鄉情鄉愁紐帶，營造尊重人才的氛圍，鼓勵引導有志之士投身鄉村建設。

制定相關政策，依據政策安人才。健全“引才聚鄉”服務保障體系，采取義務教育、醫療條件、環境衛生、貸款融資、基礎設施等資源向農村傾斜的政策，打造與城鄉公共服務發展水平同步的人才發展硬環境。創新鄉村人才引進、培育與使用機制，健全鄉村人才考核機制，建立以鄉村實際貢獻為導向的評價與獎勵激勵機制。采取靈活短期引入方式，加強財政投入或擇機運用社會資源建立鄉村人才振興基金，提高鄉村人才待遇。

打造鄉村振興項目，依托平臺聚人才。因地制宜，發揮資源優勢，打造鄉村振興項目群，吸納有前景、科技含量高的綠色產業和農產品加工企業落戶河南鄉村，推進鄉村經濟多元化，為人才提供更多施展才干的平臺。建立農地合作社項目，舉辦鄉村項目精準對接洽談會，積極引進各類鄉村振興人才（團隊）加入鄉村建設。

構建高質量鄉村人才培育體系，辦好教育育人才。實施新型職業農民培育工程，探索“鄉村+”鄉村人才培才模式。開展鄉村與企業、學校、培訓機構的合作，支持、組織農民到農業科技產業園、農業技能孵化實訓培養基地、農產品加工企業、培訓機構等企業學習農業技術和經營理念，在優秀農村青年中培養鄉村發展后備人才。

（來源：焦作日報）