河南省超級(jí)計(jì)算中心是鄭州大學(xué)的二級(jí)科研機(jī)構(gòu)，承擔(dān)國(guó)家超級(jí)計(jì)算鄭州中心（籌）建設(shè)、管理、運(yùn)行和科學(xué)計(jì)算服務(wù)等任務(wù)。國(guó)家超級(jí)計(jì)算鄭州中心是科技部批復(fù)建設(shè)的第7家國(guó)家超級(jí)計(jì)算中心，是國(guó)家在“十三五”期間部署的重大科技創(chuàng)新平臺(tái)。該中心由河南省政府、鄭州市政府、鄭州大學(xué)共同出資建設(shè)，依托鄭州大學(xué)作為建設(shè)主體，建設(shè)地址位于鄭州高新區(qū)鄭州大學(xué)科技園。
中心以應(yīng)用需求為導(dǎo)向，立足河南、服務(wù)全國(guó)，能夠?yàn)槿∑髽I(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)等各類(lèi)企事業(yè)單位提供強(qiáng)大計(jì)算服務(wù)和數(shù)據(jù)處理服務(wù)，并將重點(diǎn)圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)、生物育種、環(huán)境治理、高端裝備、人工智能、國(guó)土資源管理等方面開(kāi)展一批重大特色應(yīng)用，著力建設(shè)為全國(guó)具有重要影響力的戰(zhàn)略基礎(chǔ)設(shè)施和重大科研裝置，打造高端信息人才培養(yǎng)和溢出的策源地，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大的算力支撐。
為適應(yīng)中心發(fā)展需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘20人，其中水暖通相關(guān)專(zhuān)業(yè)8人、電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)12人，負(fù)責(zé)中心機(jī)房水暖通、高低壓等設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)工作。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策；
（三）全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為機(jī)電、電力、暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科畢業(yè)應(yīng)取得畢業(yè)證，本科及以上學(xué)歷應(yīng)同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證；應(yīng)聘人員如系海外留學(xué)回國(guó)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、留學(xué)回國(guó)人員證明及相關(guān)證明材料；
（四）年齡原則上在35歲以下，高級(jí)工、技師及以上可適度放寬。
（五）身心健康，能承擔(dān)7×24小時(shí)值班（輪值）工作，能根據(jù)工作需要加班；
（六）具備1年以上機(jī)房或數(shù)據(jù)中心相關(guān)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有電工操作證（電工上崗證）、制冷與空調(diào)作業(yè)操作證等專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先；
（七）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類(lèi)行政、刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：全年有效（招滿(mǎn)為止）
2.報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)的掃描件等材料以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：[email protected]，郵件主題請(qǐng)按下列規(guī)定注明：”應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”，例：”電工+鄭州大學(xué)+張* ”。應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。
（二）考核
考核工作由鄭州大學(xué)人事處和河南省超級(jí)計(jì)算中心共同組成考核小組，考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)，以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。如現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審材料未通過(guò)，則取消考核資格。
（四）體檢
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員，由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者不予聘用。
（五）聘用
1.本次招聘的崗位以勞務(wù)派遣方式聘用；
2.擬聘人員和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和其他福利待遇等事宜。試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)，試用期滿(mǎn)考核不合格者，退回勞務(wù)派遣公司；
3.在應(yīng)聘之前有工作經(jīng)歷的人員，需提供與原單位解除聘用合同的證明。
四、工資待遇
月工資為稅前5000-10000元，具體面議。根據(jù)年終考核結(jié)果，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師、李老師
聯(lián)系電話(huà)：0371－67739795，18625577606
聯(lián)系單位：河南省超級(jí)計(jì)算中心
通信地址：河南省鄭州市高新區(qū)長(zhǎng)椿路楓楊街向南100米鄭州大學(xué)藥物研究院2樓213辦公室
鄭州大學(xué)人事處
河南省超級(jí)計(jì)算中心
2020年6月11日鄭州大學(xué)版權(quán)所有，禁止非法轉(zhuǎn)載！2020-10-16 17:42:15
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