崗位條件
1、本科及以上學(xué)歷,信息安全、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有高度的責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)新知識(shí);
3、工作主動(dòng)性強(qiáng),性格開(kāi)朗,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、年齡不超過(guò)30歲。
(三)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1、曾受過(guò)各類(lèi)行政、刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)
查的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受紀(jì)律審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有
舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報(bào)名方式
(一)采用電子郵件報(bào)名方式。報(bào)名截止日期為2021年5月31日;
(二)有意應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表(見(jiàn)附件);
(三)請(qǐng)將下列材料同時(shí)發(fā)送至報(bào)名郵箱:[email protected]。郵件主題請(qǐng)按下列規(guī)定注明:“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”,例:“系統(tǒng)運(yùn)維工程師+鄭州大學(xué)+張*”:
1、應(yīng)聘登記表;
2、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)掃描件等材料以PDF文檔形式發(fā)送;
3、與報(bào)名表同底版本人近期正面免冠照2寸證件電子照片。照片清晰,命名為:應(yīng)聘崗位+姓名。
六、資格審查及考核
(一)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,將以電子郵件或電話(huà)形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通,并及時(shí)查詢(xún)報(bào)名郵箱反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘,后果自負(fù)。
(二)報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)聘人員應(yīng)按公司要求補(bǔ)充或者更換,并及時(shí)提交,未按期提交的視為自動(dòng)放棄。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核,否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場(chǎng)考核人員須攜帶相關(guān)材料原件(身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū),以及該崗位要求的其他資格材料原件)以供核查。若現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審材料未通過(guò),則取消考核資格。
七、體檢
考核通過(guò)人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢,體檢不合格者不予聘用。
八、聘用及派遣
考核通過(guò)且體檢合格者,與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,在鄭州大學(xué)人事處備案后,派遣至河南省教育科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)中心工作。
九、薪資待遇
月工資為稅前6000元左右(含單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、
住房公積金),具體面議。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:馬老師
聯(lián)系電話(huà):0371-67763186
河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司