河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘員工3名，擬派遣至鄭州大學(xué)書(shū)法學(xué)院，從事編輯、文秘等相關(guān)工作，具體如下：

一、招聘崗位

編輯人員1名、行政人員2名。

二、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)《大學(xué)書(shū)法》雜志編輯編務(wù)和學(xué)院的文秘及其他行政工作。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策；身心健康，能夠適應(yīng)工作需要。

（二）崗位條件

1、碩士研究生及以上學(xué)歷。

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件，具有較好的文字功底，具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的協(xié)作精神、保密意識(shí)和大局意識(shí)。

4、原則上年齡不超過(guò)32周歲。

5、編輯編務(wù)崗位要求書(shū)法、設(shè)計(jì)、文史哲類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并具有一定的理論基礎(chǔ)和政策水平，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力。熟悉新媒體編輯者優(yōu)先。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過(guò)各類(lèi)行政、刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、符合法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名方式

采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名截止日期為：2022年4月25日。有意應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表（詳見(jiàn)附件）。

請(qǐng)將下列材料同時(shí)發(fā)送至報(bào)名郵箱：[email protected]、[email protected]，郵件主題請(qǐng)按下列規(guī)定注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”，例：“編輯+鄭州大學(xué)+李*”。

（一）應(yīng)聘人員登記表；

（二）第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)掃描件等材料以PDF文檔形式發(fā)送；

（三）與報(bào)名表同底版本人近期正面免冠照2寸證件電子照片。照片格式要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰,命名為：崗位名稱(chēng)+姓名。

五、資格審查及考核

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話(huà)形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通，并及時(shí)查詢(xún)報(bào)名郵箱所反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

報(bào)名應(yīng)聘資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按公司要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交的視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場(chǎng)考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)，以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。若現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審材料未通過(guò)，則取消考核資格。

六、聘用及派遣

（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘?？己送ㄟ^(guò)人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢，體檢合格者與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事處備案后，派遣至鄭州大學(xué)書(shū)法學(xué)院工作；

（二）擬聘人員試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)，試用期滿(mǎn)考核不合格者，用工單位可以通知人力資源公司解除勞動(dòng)合同；

（三）有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘成功人員，需提供與原單位解除聘用合同的證明方可簽訂勞動(dòng)合同。

七、工資待遇

工資為稅前6000元/月（含單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金）。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話(huà)：0371-65688704

附件：應(yīng)聘人員登記表

鄭州大學(xué)人事處

河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司

2022年4月18日